A pulga atrás da orelha: frustrações no ambiente de trabalho

Antes de começar a contar a saga da minha busca por novas oportunidades, vou voltar aproximadamente uns 6 meses antes da noite de réveillon. Em um dia qualquer do mês de junho/2012, recebi um vídeo de um colega de trabalho, que compartilhava boa parte das minhas frustrações com o meu emprego da época.

O vídeo ao lado foi produzido pela Box1824, uma empresa de pesquisa especializada em comportamento e consumo.

Após assistir esse vídeo, tive a sensação de que a empresa para a qual eu trabalhava era completamente “Generation X”. E até então, eu me considerava como sendo parte da “Generation X”, mas, logo depois, percebi que talvez eu fosse “Generation Y”, já que definitivamente, boa parte das minhas frustrações vinham justamente do comportamento dos meus chefes “X”. Mas, mesmo com meus quase 30 anos, poderia eu me enquadrar com um “Y”?

Independente de em qual conceito de geração eu me enquadrava, a única certeza que eu tinha naquele momento era que fazia mais sentido para mim “to have fun on the ride than to make it to the final destination”.

E então, veio a pulga atrás da orelha. E a minha inquietação por fazer algo para mudar a minha situação.

By Boss