Retrospectiva de carreira 2013

Como sua carreira evoluiu em 2013?

Chega a época do ano de se fazer planos e promessas para o ano seguinte. Mas qual foi o saldo do ano que se encerra? Tratando-se de carreira, fazer um balanço do ano que passou é fundamental para traçar as metas do ano seguinte.

Comece relembrando quais eram seus planos no final de 2012 para 2013 e pense o que você conseguiu e principalmente o quê ficou faltando e procure entender quais foram as causas. Se sua empresa tem mais de um ciclo de avaliação durante o ano, relembre os feedbacks dos seus superiores (pares e subordinados caso sua empresa tenha avaliação 360 graus) e veja como foi sua evolução entre as avaliações.

Carreira em empresa privada ou pública?

Já pensou em fazer concurso público? 

Você já ficou em dúvida entre uma carreira na iniciativa privada e uma carreira no serviço público? Entrevistamos Fabiano Borsoi, que tinha uma carreira em franca ascensão em uma empresa privada quando resolveu fazer concurso público. 

Além de contar um pouco da sua história, Fabiano também dará dicas para quem pensa em fazer concurso público.

Graduado em Ciências da Computação, Fabiano começou a trabalhar muito cedo, enquanto ainda fazia curso técnico de Processamento de Dados. Primeiro, ajudou nos negócios da família, depois criou sua própria empresa e posteriormente ingressou na área comercial de uma empresa de grande porte no segmento de TI quando ainda estava na faculdade. Foram cerca de 7 anos de experiência no setor privado antes de iniciar sua carreira na esfera pública. 

A supremacia da aparência no mercado de trabalho

Marketing pessoal é realmente valorizado no ambiente corporativo?

Na última semana, uma entrevista com Roberto Shinyashiki, publicada pela Istoé Independente (leia aqui), se tornou viral nas redes sociais. Entretanto, ao contrário do que acontece com a grande maioria dos virais, achei este realmente interessante, principalmente em se tratando da coragem do entrevistado em polemizar ao tratar de um tema bem típico do Brasil: a supremacia das aparências no ambiente profissional.

Não é novidade para ninguém que o nível educacional no Brasil não é dos melhores. Apesar de o acesso aos cursos superiores ter crescido significativamente nos últimos anos, tal fato não foi acompanhado pela melhora no nível educacional da população em geral. Genericamente falando, o tempo médio do brasileiro na escola cresceu, mas a qualidade intelectual do mesmo não necessariamente na mesma proporção.

O papel da indicação nos processos seletivos

Até que ponto uma indicação faz diferença nos processos seletivos?

Após uns 6 meses de período sabático (veja mais no post Um período sabático pode comprometer sua carreira?) , resolvi participar de mais processos seletivos para voltar a trabalhar, já que boa parte dos projetos pessoais que eu queria desenvolver já haviam sido finalizados e os demais eu conseguiria conciliar com o trabalho a partir de então.

Com isso, entrei em contato com novos headhunters, apliquei para centenas de vagas via internet, especialmente sites como Linkedin, Vagas.com e Catho, cadastrei meu CV nos sites das empresas para as quais eu gostaria de trabalhar e, por último, reativei contatos com ex-colegas de trabalho. Eu queria provar para mim mesmo que minha recolocação profissional ocorreria rapidamente, e principalmente, que eu não dependeria de ninguém para isso. Mas, para minha surpresa, eu estava muito enganado.

O Headhunter responde

Tire suas dúvidas sobre recolocação e o mercado de trabalho em 2014

Se recolocar após um tempo fora do mercado pode ser um grande desafio.Carreira e Você entrevistou o headhunter Daniel Faria para esclarecer as principais dúvidas que surgem nestes momentos de incerteza e ainda dar dicas para que você aproveite as 'férias forçadas' para reforçar o seu CV. Daniel é um profissional com mais de 10 anos de experiência em recrutamento de executivos na prática Finanças, tendo ocupado posições de liderança em empresas como Michael Page, Marks Sattin e Valuing.

Processos seletivos podem desrespeitar os candidatos

Recrutadores ultrapassam o limite do bom senso e desrespeitam candidatos

Que a interação dos recrutadores, com os candidatos deixa a desejar, já sabemos e estamos até acostumados, como foi mencionado no post "A falta de transparência nos processos seletivos", e quando falo recrutadores, não falo somente do RH, mas também dos hiring managers, os gestores de diversos níveis que participam dos processos seletivos . Mas e quando esta interação deixa de ser sensata e chega a desrespeitar o candidato?

Já pensou em trabalhar no exterior?

Dicas para profissionais que desejam trabalhar fora

Você já pensou em deixar sua vida e carreira no Brasil e tentar a sorte em algum outro país? 

Carreira e Você entrevistou o profissional Leonardo Wilhelm que recentemente trocou uma carreira em ascensão em São Paulo pela oportunidade de trabalhar na Austrália. O Leonardo é jornalista de formação e tem mais de 10 anos de experiência em marketing digital, com longa passagem pelo Google, start-ups e multinacionais online como Expedia e Orbitz. 

Carreira e Você:  Como foi sua decisão de trabalhar fora e por que você escolheu a Austrália?

Leonardo Wilhelm: Eu sempre tive interesse em ter uma carreira internacional por diversos motivos: qualidade de vida, ambiente de trabalho mais profissional, exposição a novas culturas, etc.

Um período sabático pode comprometer sua carreira?

Dar um tempo na carreira para investir em vida pessoal ou desenvolvimento profissional pode não ser bem visto pelo mercado

Talvez. Infelizmente, as hipocrisias da sociedade brasileira também são refletidas no ambiente profissional. Da mesma maneira que, apesar de ser comum ver mulheres peladas no carnaval, é considerado um absurdo uma mulher fazer topless em um praia brasileira, é natural você ficar num emprego que você não gosta ou não se sente satisfeito, pois o mercado não vê com bons olhos o profissional que está desempregado, principalmente aquele que ficou desempregado por opção própria.

Cancelando o LinkedIn Premium

O quê acontece quando você cancela o LinkedIn Premium?

Eu usei o LinkedIn Premium por quase um ano e gostava muito dos adicionais que ele oferece. Porém houve uma mudança na cobrança da assinatura, que era em real e passou a ser em dólar. Além do valor ter aumentado substancialmente, já que uma compra em dólar depende do valor do câmbio do dia de vencimento do cartão de crédito, o montante é acrescido da cobrança do IOF, imposto sobre operações de crédito, câmbio e seguro de 6,38% que incide sobre compras no exterior. Na minha opinião, um valor que já era salgado, tornou-se abusivo já que não concordo em pagar IOF para um serviço prestado no Brasil.

Eu achei que teria problemas em me adaptar ao LinkedIn básico depois de tanto tempo utilizando o Premium, mas tirando os Inmails (mensagens que podem ser enviadas para pessoas fora da sua rede de contatos) que eu usava muito, não senti tanta diferença. 

Vale a pena dar um tempo na carreira para ir estudar fora?

O mercado valoriza quem estuda fora?

As pessoas me perguntam o tempo todo se vale a pena fazer pós-graduação fora. Minha resposta é sempre "Claro, foram os 2 melhores anos da minha vida." A experiência em si é mesmo fantástica e eu recomendo, mas antes de arrumar as malas você tem que pensar se o mesmo esta alinhado às suas expectativas de carreira e quais os objetivos você pretende atingir com o curso. Além do investimento que será necessário para o curso (que geralmente é alto caso você não consiga uma bolsa integral que cubra a anuidade da universidade e suas despesas pessoais) e como você espera recuperá-lo (mudança de emprego, promoção, maior empregabilidade). 

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By Exec e Boss

Declinando a segunda proposta de emprego

Aceitar ou não aceitar? Eis a questão

No meu último post, escrevi sobre duas propostas de emprego, e expliquei os motivos pelos quais acabei recusando a primeira. Poucos dias depois, recebi a segunda proposta de emprego e declinei-a também.

Recusando uma proposta de emprego

Recebi uma ligação de um headhunter, que me ofereceu uma vaga de nível de supervisão em Indústria. Segundo palavras do próprio headhunter, “era uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil, se não fosse a melhor”. Apesar da empresa estar localizada em outra cidade, expus minha pretensão salarial e deixei claro que mudança de cidade não seria problema, principalmente para se trabalhar “numa das maiores e melhores empresas do Brasil”. O headhunter disse que minha pretensão salarial estava dentro do range salarial oferecido pela empresa e então a primeira entrevista foi prontamente agendada.

Por que é tão difícil satisfazer a geração Y no ambiente de trabalho?

A dificuldade da geração Y se encaixar ao modelo de carreira da geração X

Em um dos seus primeiros posts, Boss falou sobre geração X e geração Y e como ele, sendo parte da geração Y se sentia frustrado em um ambiente de trabalho dominado por pessoas da geração X. 

Recentemente o artigo  "Why Generation Y Yuppies Are Unhappy" (Por que os yuppies da geração Y estão infelizes) do site wait but why se popularizou na internet, logo, achei interessante abordar este tema.

O artigo gira em torno da simples equação: 

Felicidade = Realidade - Expectativas

que diz basicamente que se a realidade ultrapassa suas expectativas, você tem um saldo positivo atingindo a 'felicidade'.

A falta de transparência dos processos seletivos.

Processos seletivos confusos e candidatos perdidos

Processos seletivos com fases e deadlines definidos e respostas positivas ou negativas acompanhada de feedback após cada fase. Este é o sonho de todo candidato bem preparado. Mas infelizmente este sonho está muito distante da realidade do mercado brasileiro. 

A reportagem Processos seletivos para emprego ficam mais longos da Folha de São Paulo de 03 de novembro de 2013 fala que os processos estão ficando mais longos porque as empresas estão mais exigentes já que o custo de uma má contratação é muito alto.

Recusando uma proposta de emprego

Quando uma proposta de emprego não está alinhada à objetivos de carreira

Há uns 2 meses atrás, apesar de estar me dedicando a alguns projetos pessoais, acabei participando de processos seletivos. No início, fui participando sem muito interesse, mas à medida em que os processos foram prosseguindo, vislumbrei boas oportunidades e me empolguei com os mesmos. Em determinado momento, estava participando de 4 processos seletivos simultaneamente. Entrevistas via skype, por telefone, presenciais, viagens para entrevista e além dos meus projetos pessoais. Devo ter ficado por volta de 1 mês nessa rotina, que, acredite você ou não, estava consumindo muitas horas do meu tempo. (Veja mais sobre minha trajetória profissional em Pedi demissão! E agora?)

Superando o desemprego

Dicas para manter o foco e a energia durante o desemprego

Você conhece alguém desempregado? Eu conheço várias pessoas. Alguns, como o Boss, decidiram pedir demissão para seguir novos rumos profissionais e pessoais, outros foram cortados juntos com vários colegas porque a economia não vai bem e projetos foram cancelados (apesar de o governo sempre dizer o contrário) e outros estavam tão infelizes no trabalho por razões diversas, que direta ou indiretamente 'pediram' seus chefes que os demitissem. 

O poder do networking

Como usar a rede de contatos para conseguir seu próximo emprego

Eu falo sempre sobre networking nos meus posts, mas este é um assunto tão importante que eu achei que merecia um post inteiro. Ainda me surpreendo com o poder do networking para conseguir oportunidades profissionais interessantes e vou dividir com você algumas experiências pessoais e dicas para que você possa tirar todo o proveito da sua rede de contatos. 

Afinal, vale a pena correr atrás de um Headhunter?

Pontos positivos e negativos do recrutamento através de Headhunters

A minha resposta é: sim. Ao longo dos últimos meses, encontrei profissionais que realmente me deram conselhos valiosos sobre carreira, incluindo como fazer transições entre indústrias, possibilidades de carreiras com a minha experiência profissional, situação real do mercado (e não aquela que muitos tentam nos fazer acreditar que o Brasil está com o mercado de trabalho em plena expansão), guias salariais, dentre outros. Também participei de alguns recrutamentos através dos mesmos e, por mais que no final não tenham dado certo, a experiência foi bastante positiva.

Como fechar uma entrevista com chave de ouro

Você tem alguma pergunta? 

A resposta para esta pergunta no fim da entrevista tem que ser sempre SIM! Sim, você quer saber sobre a cultura da empresa, sobre o a posição para a qual você está entrevistando, sobre a estrutura do departamento, sobre a carreira do entrevistador na empresa, sobre os desafios e oportunidades da empresa para os próximos anos, sobre treinamentos, planos de carreira e vários outros assuntos que demonstrem o seu interesse pela empresa e o quanto você estudou sobre a mesma.

O quê fazer depois da entrevista de emprego?

Qual é a melhor forma de manter contato com a empresa depois da entrevista?

Você se saiu bem na entrevista e quer garantir que a empresa se lembre de você e te considere para as próximas etapas do processo,até a contratação. A melhor forma de atingir o seu objetivo é demonstrar seu interesse pela empresa e pela posição.

Falhas no recrutamento através de Headhunters

Principais falhas cometidas pelos Headhunters

No meu último post, falei especificamente dos pontos positivos da introdução do serviço de Hunting no Brasil. Nesse post, vou citar alguns pontos negativos que enxergo como consequência dessa transição ocorrida nos últimos anos.

Primeiramente, em qualquer indústria que apresente crescimento rápido, é quase impossível que o nível dos empregados se mantenha alto. Com trabalho a ser feito e clientes precisando ser atendidos, as contratações precisam ser rápidas e nem sempre os melhores candidatos são contratados. E não foi diferente com as empresas de Hunting. Vários profissionais precisaram ser contratados, alguns não se desenvolveram suficientemente e em consequência, deixaram (e deixam) a desejar no atendimento a candidatos e empresas.

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By Boss e Exec

Processos seletivos e Headhunters

Mudanças introduzidas pelos headhunters no Brasil

Na última década, as organizações passaram a utilizar cada vez mais os serviços das empresas de hunting na busca por candidatos ideais (ou melhor preparados, talvez). Parte disso, acredito eu, se deve ao fato de que grande maioria dos profissionais de RH das empresas brasileiras simplesmente não está preparada para exercer as funções de recrutamento. Aliado a isso, o crescimento da economia brasileira nos últimos anos favoreceu o desenvolvimento e expansão das atividades dos headhunters no país. E isso trouxe, então, diversas contribuições para o processo de recrutamento no Brasil, tanto positivas quanto negativas.

Onde encontrar os Headhunters?

Lista com empresas de headhunting no Brasil

Aproveitando o gancho do meu amigo Boss no post sobre a introdução do hunting no Brasil, eu vou passar uma lista com as empresas de headhunting com as quais eu já tive contato, seja pessoalmente, por telefone/skype ou e-mail. A maioria destas empresas são focadas em posições middle management ou seja, de coordenação e gerência e algumas também focam em cargos executivos mais altos. 

Introdução do Hunting no mercado de trabalho

Introdução dos headhunters no Brasil

Minha amiga Exec já postou aqui anteriormente dicas sobre busca por empregos (job searching) através do LinkedIn. Hoje (e no decorrer dessa semana), irei postar exclusivamente sobre a busca de emprego através dos Headhunters.

Os serviços de hunting (caça em tradução literal) se tornaram populares no Brasil na última década.

Como se preparar para entrevistas de emprego?

O quê você deve pesquisar sobre a empresa e a indústria antes da entrevista

Pegando o gancho no post do Boss A primeira entrevista após a demissão, eu vou dar algumas dicas para entrevistas. Serão posts breves com assuntos específicos sobre o "antes, durante e depois" das entrevistas. 

Antes da entrevista, estude tudo sobre a empresa. Você tem que saber quais são os principais negócios, de onde vem as principais receitas e despesas, qual a posição da empresa no mercado no Brasil (e no mundo, se for uma multinacional), quais os principais competidores, os principais riscos de mercado que a empresa enfrenta.

Vale a pena pagar pelo LinkedIn Premium?

O quê você ganha pagando pelo LinkedIn Premium?

A resposta para esta pergunta é: depende dos seus objetivos. Eu uso o LinkedIn Premium e irei descrever as funcionalidades extras que ele oferece. Cabe a você decidir se vale a pena pagar por elas ou não.

Dicas para se conectar melhor com o LinkedIn

1. Distintivo: A primeira coisa que acontece quando você se torna um assinante do LinkedIn é ganhar um distintivo dourado que aparece ao lado do seu nome. Você pode optar pelo padrão, que é igual ao logo do LinkedIn azul, só que dourado, e pelo distintivo que denota que você está ativamente buscando novas oportunidades (uma mala dourada).

A primeira entrevista após a demissão

Conforme disse no meu último post, não era meu foco arrumar outro emprego, pelo menos logo após sair do meu antigo trabalho. Nesse ínterim, um amigo me indicou para uma vaga numa multinacional fabricante de celulares e acabei participando do processo seletivo. Vislumbrei que essa oportunidade fazia sentido com meu momento de carreira e que também era financeiramente interessante.

Dicas para aumentar sua conectividade no LinkedIn

Como usar o LinkedIn para aproveitar mais e aumentar sua rede de contatos

Você já criou um perfil nota 10, colocou sua foto de terno com cara de chefe e convenceu seus colegas a te endossarem e recomendarem. Agora é hora de usar e expandir sua rede de contatos do LinkedIn e usá-la para conseguir novas oportunidades. 

Dicas para tirar muito proveito do LinkedIn

Como melhorar o seu perfil do LinkedIn

Hoje em dia, o LinkedIn é tão ou até mais importante que o CV, pois além de mostrar suas experiências e competências, você tem a oportunidade de se conectar com profissionais de diversas áreas, indústrias e países e ter suas qualificações 'certificadas' por pessoas que te conhecem profissionalmente. Seguem algumas dicas para que o LinkedIn seja um aliado do seu marketing pessoal:

Pedi demissão! E agora?

Tomando as rédeas da minha carreira

Dando continuidade ao post Promessa de ano novo, depois do tão sonhado último dia de trabalho, vieram os primeiros dias off. Decidi que na primeira semana meus únicos compromissos seriam voltar a malhar e ficar em dia com os seriados que eu assisto (sim, eu assisto seriados – depois faço uma lista dos principais e posto aqui no blog).

Após uma semana dolorida (voltar a malhar não é fácil) e quase em dia com os seriados que eu assisto, resolvi montar os meus “next steps”.

Dicas para um currículo 5 estrelas

Como fazer o seu currículo se destacar entre os concorrentes

O currículo é o seu cartão de visitas, sua interface com a empresa e o seu objetivo principal é vender seu expertise para a empresa contratante e fazer com que eles queiram te conhecer melhor na entrevista. Eu vejo muitas dicas sobre o layout ou estrutura do CV, mas praticamente nada sobre como melhorar o conteúdo do CV.

Buscando novas oportunidades profissionais? Por onde começar?

Como se organizar para obter ótimos resultados na sua busca

Você já cansou do seu trabalho, gostaria de experimentar outras áreas ou indústrias. Ou talvez você já saiu da empresa, por vontade própria ou não e é hora de encarar o mercado. Por onde começar? Algumas dicas para te ajudar a se organizar:

A pulga atrás da orelha: frustrações no ambiente de trabalho

Antes de começar a contar a saga da minha busca por novas oportunidades, vou voltar aproximadamente uns 6 meses antes da noite de réveillon. Em um dia qualquer do mês de junho/2012, recebi um vídeo de um colega de trabalho, que compartilhava boa parte das minhas frustrações com o meu emprego da época.

O vídeo ao lado foi produzido pela Box1824, uma empresa de pesquisa especializada em comportamento e consumo.

Promessa de ano novo - O início da saga do Carreira & Você

Já estamos quase no final de 2013, e, já que tempo anda sobrando, comecei a fazer minha revisão do ano que se passou (e diga-se de passagem, 2013 está passando muito rápido). Obviamente, a primeira história que veio na minha cabeça foi a noite de reveillon.

Rio de Janeiro, 31 de Dezembro de 2012

Noite de reveillon sempre é o momento em que, ajudados pelo efeito alcoolico, fazemos nossas promessas para o ano seguinte. Além dos fatos que tornaram tal noite legendária – eu e meus amigos vamos lembrar dela por muitos anos - essa também foi a noite na qual eu fiz a minha promessa de ano novo. Sempre tive por costume fazer a famosa lista e ir riscando ao longo do ano. Entretanto, para 2013, minha lista não era bem uma lista. Era somente um bullet point. E o único tópico era: pedir demissão.