7 dicas para um feedback de sucesso

Feedbacks eficientes geram resultados positivos

O feedback é uma ferramenta poderosa para o desenvolvimento profissional como já mencionado em post anterior.  Um feedback eficiente é capaz de, não só endereçar os pontos a desenvolver de um profissional como também motivá-lo a bucar este desenvolvimento. Em contrapartida, um feedback ineficiente pode, não só desmotivar um profissional como fazê-lo considerar novas oportunidades no mercado. A qualidade do feedback não está relacionada ao seu teor, pois há bons feedbacks que trazem notícias negativas assim como feedbacks ruins que trazem notícias positivas. Como a notícia é dada para o profissional é mais importante que a notícia em si.

Seguem os 7 passos mandatórios de um bom feedback:

Trabalhando na Índia

Desafios e oportunidades de desenvolvimento profissional na Índia

Por Renata Gomide

Recentemente eu tive a oportunidade de trabalhar por 2 meses em Bangalore. Tenho grande interesse em mercados emergentes e já tendo trabalhando em LATAM e China, a Índia era meu próximo alvo, logo, fiquei bem animada ao saber que finalmente teria esta oportunidade.

Assim como o Brasil é o país do futebol e a China o país que produz produtos de baixa qualidade e piratas a Índia é um país com muita pobreza, problemas de trânsito e segurança e uma culinária que não costuma agradar a povos ocidentais. Certo? A maioria das pessoas que estiveram na Índia com as quais eu conversei antes de viajar falaram exatamente destes pontos. Entretanto não concordo com nenhum deles (assim como não concordo com os mitos associados a Brasil e China).

Investindo no seu Desenvolvimento Profissional

Já pensou em fazer um Mestrado Profissional no Exterior?

Aperfeiçoar-se profissionalmente é extremamente necessário para aumentar suas chances de uma carreira de sucesso nos dias atuais. Melhor ainda quando você consegue alinhar essa necessidade com as suas paixões pessoais.

Carreira e você entrevistou Livea Peres Bernini, Advogada ambiental e gestora de projetos no terceiro setor. É também autora do Blog Liberté, Sustainability, ONG voltado para temas e discussões relacionados aos Direitos Humanos, Sustentabilidade e Terceiro Setor. 

Trabalhando na Ponte Aérea

5 dicas para que viagens profissionais não afetem sua vida

Enquanto escrevo este post espero meu voo para mais um dia de trabalho em outra cidade. À minha volta, várias pessoas vestidas de roupa social carregam uma pasta ou mochila com notebook e uma pequena mala com roupas para poucos dias. Cara de sono por ter acordado muito cedo e smartphone em uma mão e o café na outra também fazem parte da cena. 

Se você viaja constantemente a trabalho com certeza se identificou com o cenário descrito ainda. Consultores de TI e gestão, gestores com equipes espalhadas em várias cidades, profissionais atuando em projetos fora da sua base- são várias as profissões e empresas que exigem que o profissional tenha (grande) disponibilidade para viagem. 

É possível focar na carreira e manter uma vida saudável?

Encontrando o balanço entre ambição de carreira e qualidade de vida

Quanto mais alto o cargo, menos tempo para cuidar da saúde e da vida pessoal. Logo, é comum vermos diretores cultivando uma barriguinha que

demonstra que ele chegou longe trabalhando muito e que não sobrou tempo para outras atividades. Além disso, existe o esteriótipo que pessoas que frequentam academia ou praticam esportes não são muito inteligentes ou não têm uma carreira de sucesso. Afinal, quem trabalha pesado e ganha bem não tem tempo de ficar na academia. 

Todas estas afirmações são extremamente ultrapassadas e sem fundamento. Não existe falta de tempo, existe falta de prioridade e se você priorizar sua saúde, irá sim encontrar tempo na sua agenda cheia de compromissos profissionais para cuidar do seu bem-estar. 

Não sou promovido: e agora?

O quê fazer para ser promovido e ter um aumento salarial?

Numa reunião de feedback com um dos profissionais da minha equipe, reportei ao mesmo sobre a necessidade de se envolver mais fortemente no trabalho, ser mais engajado e demonstrar mais interesse, já que essa seria uma das maneiras de conseguir ascender na carreira dentro da empresa e até mesmo justificar a minha decisão de indicá-lo para uma promoção junto à diretoria da empresa. Para minha surpresa, este profissional me disse que não fazia muita questão de se esforçar já que o salário que recebia era baixo e com isso, não fazia sentido dedicar-se demais à empresa. 

Como tornar-se um executivo bem-sucedido antes dos 30

Dicas de um CFO para construir uma carreira de sucesso

Não existe receita para o sucesso, mas é possível é aprender com quem chegou lá.

Carreira e Você entrevistou o executivo financeiro Rogério Menezes, que aos 29 anos tornou-se gerente sênior, aos 32 assumiu sua primeira diretoria, e aos 35 anos tornou-se diretor estatutário e ele dá valiosas dicas para os profissionais que ambicionam ocupar posições de liderança na carreira ainda jovens. 

Rogério é o Diretor Financeiro e Diretor Estatutário da AkzoNobel Pulp & Performance Chemicals no Brasil e está nessa posição há cerca de 10 anos. Com a AkzoNobel, visitou inúmeros países como Uruguai, Argentina, Paraguai e trabalha mais constantemente ligado ao time de negócios e de finanças na Suécia, Holanda e Estados Unidos. Anteriormente ele trabalhou na Rhodia no Brasil e América Latina por 14 anos, tendo atuado como Diretor Financeiro no México por 2 anos e em projetos na França. Foi o Diretor mais jovem da história da companhia no Brasil, aos 32 anos.

Como se preparar para seu próximo desafio?

Os primeiros meses em uma nova posição são decisivos para seu sucesso

Opção 1: Você finalmente conseguiu aquela promoção na sua empresa. Opção 2: Você conseguiu aquele emprego que você almejava na empresa dos seus sonhos. Opção 3: Você teve um convite para trabalhar no exterior pela sua empresa atual ou por outra empresa. Para qualquer dessas opções ou a combinação de mais de uma delas, por exemplo ser promovido para assumir uma função em outro país, você precisa se preparar para vencer o novo desafio. Os 3 primeiros meses em uma nova posição de liderança são fundamentais para você mostrar seu potencial, conquistar aliados (sua nova equipe, pares e superiores), se adaptar à cultura de uma nova área ou empresa e trazer resultados. Sim, é esperado que você apresente resultados palpáveis em um curto espaço de tempo já que sua contratação ou promoção custou caro para a empresa e eles esperam recuperar o investimento rapidamente. 

Empreender: reforce essa ideia!

Aposte mais nas suas ideias e torne-se um empreendedor

Sabe aquela ideia que você teve outro dia, mas não teve coragem de colocá-la em prática? Ficou com medo de que a mesma não fosse valorizada? Pois então, diversos produtos e serviços que são sucesso hoje no mundo (isso mesmo, no MUNDO), surgiram através de ideias repentinas. E sabe por que elas se tornaram sucesso? Porque, ao invés de simplesmente pensar que tal ideia não iria funcionar e deixá-la de lado, os seus "donos" correram atrás para operacionalizar um plano e fazer essa ideia tornar realidade. E daí, temos diversos casos de sucesso no mundo atual: desde grandes corporações como Microsoft e Apple, até como ideias inovadoras no mundo dos aplicativos de celular, como Easytaxi, Instagram e WhatsApp, estes dois últimos recentemente adquiridos pelo Facebook em transações que envolveram em torno de 20 bilhões de dólares.

5 dicas para manter sua empregabilidade

Fique sempre de olho no mercado mesmo que não esteja procurando emprego

Você está bem no seu emprego, se sente valorizado pela sua empresa e tem um bom relacionamento com seus pares superiores e subordinados. Logo, você não precisa se preocupar com o mercado, certo? Errado! Como mencionado no post sobre rotatividade profissional, o mercado já não vê com bons olhos o profissional que fica acomodado durante muito tempo na mesma função na mesma empresa. E mesmo que você esteja tendo um ótimo desenvolvimento de carreira em sua atual empresa, de uma hora para outra, tudo pode mudar. Mudanças macroeconômicas que afetam mercado como um todo, sua indústria (ex: novos concorrentes) ou especificamente sua empresa, tais como uma fusão ou mudança de liderança,  podem fazer com que seu trabalho, de repente, deixe de ser tão atraente (veja o post sobre mudanças no ambiente de trabalho). 

Você conhece a síndrome do impostor?

Profissionais acreditam não estar preparados para a posição que ocupam

A edição de fevereiro/2014 da revista Você S/A traz como reportagem de capa o tema denominado "Síndrome do Impostor", um termo ainda não muito conhecido e divulgado que define um sentimento das pessoas em relação às suas conquistas e realizações, tanto profissionais quanto pessoais.

Quantas vezes você já se questionou se aquela sua promoção foi merecida? Se todas as suas conquistas não foram na base da sorte, ou então você só conseguiu algo por estar no lugar certo na hora certa?

Você teria coragem de fazer uma mudança radical de carreira?

A experiência de um profissional que teve coragem de arriscar e foi bem-sucedido

Você trocaria a medicina por uma carreira corporativa? Carreira e Você entrevistou o médico Silvio Junqueira que trocou consultórios e corredores de hospital por um escritório e conta como foi esta mudança. (Veja nosso post sobre mudança de carreira)

Graduado em medicina, Silvio é pós graduado em Administração Hospitalar e Sistemas de Saúde pela FGV- EASP e médico residente em Medicina Preventiva e Administração em Saúde pela USP além de ter um  MBA pelo HEC em Paris. Durante sua vida profissional, atuou no desenvolvimentos de negócios na consultoria GESA em Angola, tendo atuado em diversos projetos para o Ministério da Saúde local e assistente do diretor executivo do Instituto do Câncer do Estado de São Paulo (ICESP) sendo responsável por toda área cirúrgica do hospital. Atualmente é gerente de uma multinacional na área de equipamentos médicos, tendo atuado no México e Brasil.

Como anda sua produtividade no trabalho?

Dicas de como ser mais produtivo no seu cotidiano

Nas últimas décadas, principalmente na década de 90, em virtude da famosa globalização, tornar-se indispensável e sempre disponível para as empresas se tornou um padrão de comportamento altamente louvável e admirável pelo mundo corporativo. Trabalhar 15 horas/dia e 7 dias na semana chegou a ser extremamente "sexy" e desejável por vários profissionais, principalmente aqueles que queriam seguir determinada carreira. "Vestir" a camisa da empresa significava abrir mão da sua vida pessoal e se dedicar, de corpo e alma, ao mundo corporativo.

Consultoria Carreira e Você

Dúvidas sobre como fazer um bom CV ou se preparar para uma entrevista?

Mande um e-mail para contato@carreiraevoce.com e Carreira e Você te ajudará a conquistar seus objetivos profissionais!

Passando pelo desemprego e seguindo em frente

Vendo o copo meio cheio

Ficar fora do mercado de trabalho está longe de ser algo agradável, principalmente para uma pessoa que, além de ser focada em carreira, depende também do salário para viver. Mas também não é o fim do mundo e o profissional pode e deve aproveitar este período difícil para se desenvolver tanto na esfera profissional como pessoal, além de fazer atividades que não tinha tempo de fazer devido à rotina intensa do trabalho. Tudo tem o lado positivo e focar neste lado é essencial para que você mantenha sua energia e tenha mais chances de ter sucesso nos processos seletivos. 

Eu passei quase um ano desempregada, mesmo tendo um ótimo CV - palavras dos headhunters e recrutadores com quem eu tive contato nesse período - e vou compartilhar com vocês como eu 'transformei meus limões numa limonada'. Não deixe de ver também o post Superando o Desemprego.

Como funciona o processo seletivo para MBA no exterior

O passo a passo do processo de admissão para MBA full-time internacional

MBA, ou Masters of Business Administration é um mestrado profissional em administração que foi criado nos EUA no século 19 para suprir a necessidade da indústria em abordagens mais científicas de gestão. Um MBA tradicional full-time, exige dedicação exclusiva do profissional durante 2 anos com um período de férias que varia de 3 a 4 meses entre o primeiro e o 2o ano, período que os estudantes utilizam para estagiar em empresas, o summer internship. Algumas universidades, principalmente na Europa, estão oferecendo o MBA full-time de 1 ano, sem o summer internship para que o profissional não fique tanto tempo fora do mercado. O curso engloba matérias de todas as áreas de administração como marketing, finanças, contabilidade, economia, operações, liderança, estratégia, além de matérias eletivas que permitem o aluno se aprofundar em áreas do seu interesse.

Como fazer uma mudança de carreira?

Dicas para quem quer mudar de carreira

Você levava uma vida sossegada até que, no auge da sua adolescência, com tantas coisas acontecendo ao mesmo tempo, você se vê obrigado a tomar uma decisão que irá ter consequência para boa parte do seu futuro: escolher uma profissão. 

Tal escolha nem de longe é uma tarefa simples. Para alguns, talvez, seja mais fácil, já que seguirão a profissão que escolheram na infância ou a profissão dos pais. Mas para outros - eu diria a grande maioria - tomar essa decisão está cada vez mais complicado, dado o número de opções de profissões e cursos de graduação, técnicos e profissionalizantes e outras tantas possibilidades, até mesmo empreendedorismo, à frente.

Desafios e dicas para fazer uma mudança de carreira

É possível construir carreira numa área diferente da área de formação?

Carreira e Você entrevistou um profissional que teve muito sucesso efetuando esta mudança e ele nos conta os principais desafios que enfrentou no caminho e ainda dá dicas para quem quer mudar de área.

Formado em Direito entre os primeiros da turma na Universidade Federal do Rio de Janeiro, Victor Cavalcanti trocou a carreira jurídica por uma carreira em consultoria estratégica. Victor também é graduado em Relações Internacionais e tem pós-graduações em Gestão Tributária e em Administração e Gestão Empresarial na Fundação Getúlio Vargas, além de cursado MBA na University of Michigan.

Quanto tempo devo ficar no meu emprego?

O aumento da rotatividade profissional nos últimos anos

Recentemente, assisti um episódio do seriado americano "House of Cards" que me chamou atenção. Uma jovem jornalista, por volta dos seus 23 anos de idade, participava de uma entrevista de emprego e, ao comentar que gostaria de fazer carreira no jornal, foi interrompida pela entrevistadora, que a questionou se ela realmente se enxergava fazendo aquele trabalho por mais de dois anos, pois ela mesmo não se enxergava naquela posição dentro da empresa após esse período. 

Como analisar uma proposta para trabalhar em outro país

7 dicas que te ajudam a decidir sobre mudanças internacionais

Depois de anos de trabalho, veio a tão sonhada promoção capaz de levar sua carreira para outro patamar. Mas esta promoção inclui uma mudança de estado, ou mesmo de país. E agora? 

Esta é a pergunta que me fez um amigo europeu após me contar com muito entusiasmo sobre sua promoção para uma posição global e estratégica da empresa. Só que a oportunidade está no Japão. Apesar de ele já ter ido lá várias vezes a trabalho, a ideia de passar 2 anos longe da família e amigos, em um lugar com cultura tão diferente da sua assusta e traz muitas dúvidas (veja entrevista de um profissional que passou 2 anos trabalhando na Ásia).